下面是小编为大家整理的乡镇党委书记述职报告 乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来,认真履行乡党委书记抓基层党建“第一责任人”职责,强化责任担当,狠抓责任落实,为脱贫攻坚成果巩固,全面衔接乡村振兴提供了良好的组织保障,有力推动了各项工作的开展。现述职如下。
一、履职情况
(一)强化理论学习,以身作则讲政治。一是自觉加强学习。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护***总书记作为党中央的核心和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护“两个确立”,做到“两个维护”,不断强化维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化党员干部教育。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育契机,带头学习、讲好专题党课5次、到基层一线专题辅导4次,完成调研课题1个,积极参加党政支部专题组织生活会,以会代训开展党员思想政治教育。三是坚持理论指导实践。坚持把加强党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,开展全乡脱贫攻坚成果巩固和全面衔接乡村振兴各项工作。
(二)强化责任落实,履行岗位主体责任。一是首抓班子自身建设。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政班子会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。二是明确职责重点抓。在班子分工中,明确乡党委书记对本乡党建工作负总责,分管领导直接抓党建,其他班子成员落实“一岗双责”责任制,结合分管工作和包保责任片区,负责抓好分管工作和包保责任范围内的党建工作。还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,乡党委每月至少召开一次专题会议,听取各党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题。三是压实责任具体抓。年初,乡党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核。
(三)强化强本固基,夯实基层基础。一是强化阵地建设。积极开展党支部规范化建设,建成13个规范化村党支部。着力打造平岸、打郎、乔谷、上敖、下敖5个党支部为乡级示范党支部。二是认真落实“三会一课”制度。全年,15个党支部“三会一课”**次,教育了广大农村党员,显现了支部的活力,提升了党支部的号召力。三是完成年度党员发展任务。严格党员发展程序和标准,2021发展党员**名,完成了年度党员发展工作任务。四是选优配强村两委班子。严格根据换届程序进行选举产生了新一届村党组织书记共6人,继续留任2人,新任4人。平均年龄39岁,其中35岁及以下人数有2人,占比33.3%;
高中以上学历人数有5人,占比83.3%,严格按照程序发展党员12名,完成率100%,不存在三年以上未发展党员的村,做好村干部后备力量培养工作。五是集中整顿软弱涣散村党组织。完成对南塘村软弱涣散基层党组织的整顿,确保了基层党组织在脱贫攻坚成果巩固,全面衔接乡村振兴中发挥战斗保垒作用。六是加强意识形态工作。发挥党员先锋模范作用,坚决抵制宗教等势力渗透。组织乡政法委、综治办开展反邪教宣传,自觉抵制非法宗教活动,倡导他们反对邪教和不法行为。大力倡导移风易俗,倡导勤俭节约、晚婚晚育、厚养薄葬、崇尚科学、传播文明等新风尚,反对大操大办、铺张浪费、早婚早育、相信迷信等陈规陋习。七是党风廉政建设得到进一步强化。全年召开党委会39次,专题研究全面从严治党会议3次,签订党风廉政建设责任书28份,开展警示教育专题会议2场次,典型案例宣传教育会议35场次,安排班子成员联系13个党支部,确保党建和中心业务工作同步推进,督促班子成员主动落实“一岗双责”,确保分管领域廉政建设取得实效,开展法治宣传教育18场次,带动全乡遵法守法。
(五)强化党建引领,积极转化党建成果。全乡广大党员干部发挥先锋模范作用,弘扬脱贫攻坚精神,在全面衔接乡村振兴工作中创先争优。一是落实“四个不摘”要求。全乡共选派6名第一书记,13名驻村干部,147名帮扶干部持续帮扶,确保全乡870户建档立卡户不仅“扶上马”,还“送一程”。二是牢牢守住防返贫底线。对标对表“一达标两不愁三保障”标准,对教育、医疗、住房、饮水等方面进行全面动态排查,加强监测,严防死守防返贫底线,确保脱贫成果持续巩固。三是组织劳务就业,确保稳步增收。全乡有劳动力3763人,其中建档立卡劳动力1467人。通过组织化劳务输出,完成劳务输出3176人,其中,建档立卡劳动力1371人。四是产业发展持续向好。今年以来,全乡新增油茶种植面积487亩,实施油茶低改175亩。新增黄精种植面积100亩。
(六)强化问题导向,举一反三抓整改。根据2020年度党建述职会书记点评、自身查摆,结合巡视巡察反馈、“县委常委带队检查全面从严治党”指出问题等情况。我乡立足实际,对存在的问题一个一个整改、一项一项落实,目前已全部整改完毕,其中书记点的“干部管理不严,个别村指挥所人去楼空”的问题,乡党委制定了村干部、驻村工作队出勤制度,按月对村干进行绩效评议,乡村干部的纪律作风得到很大转变;
针对“农村党员文化素质偏低”这一问题,乡党委在党员培养发展中,重视从致富能人、大学生村官、退伍军人及优秀青年中发展党员,将懂技术、会经营、有头脑的年轻党员纳入后备干部进行培养锻炼,今年发展的党员平均年龄00岁,都是大专以上文化程度。
二、存在的问题和下步打算
存在的问题主要表现为:一是党员教育管理不够到位。对党
员的教育管理和监督还不够,致使个别党员思想松懈,缺乏大局意识。二是抓党建工作重谋划轻督查。对党建工作统筹谋划不深,安排部署多、督促落实少,压担子多、教方法少,直接调度和一线督导仍然不够,尤其是对村集体经济等薄弱环节统筹谋划还不足。三是基层党建创新力度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,思路不够开阔,缺少前瞻性,导致党建创新工作亮点不突出。目前,我乡没有县级以上党建示范点。
存在以上问题,我负有主要责任:一是对党员的管理,还是不够严格,执行制度不够坚决,没有及时帮助到问题党员;
二是理论学习还不够深入、不够透彻,理论联系实际、指导实际、解决问题的能力还不足;
三是工作理念不够新,创新意识还不够强,运用新思维解决问题的办法不够多。
下步,我将深刻认识新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,履行“第一责任人”职责,坚持党建工作同中心工作同谋划、同部署、同推进。落实党建和党风廉政建设两个主体责任,形成书记抓、抓书记,层层抓、共同抓的党建工作新格局。把壮大村集体经济作为重要突破口,把党员聚在产业链上,做大做强香猪、蜂蜜、油茶、黄精等林下经济产业,确保村党支部有资源有能力为群众服务。以党建统揽工作全局,推动乡村振兴等重点任务落实,做到党建与中心工作“两手抓、两手硬”,推动各项工作迈上新台阶。